谁将会是MLB的第一位女性球队总经理?

更新时间:2018-04-27



从2005年伍佩琴(Kim Ng)面试洛杉矶道奇队总经理开端,大年夜联盟一向在期待第一个女性球队总裁的出现。
 
伍佩琴为了达成事业的目的做了所有能做的和应当做的计划和步调。她在1991年开端在芝加哥白袜队练习,然落伍入到治理部分工作,随后在美联办公室从业过一段时光,并在1998年成为纽约扬基队的助理总经理。也有其他的女性在球队担当过助理总经理如90年代初期的波士顿红袜队伊莲-威丁顿(Elaine Weddington Steward)以及扬基队的珍-阿福特曼(Jean Afterman),但可能只有伍佩琴想把本身的才能和幻想履行到极致。
 
然而,13年已经由去了,她的幻想仍然杳然没有后续而可能将吞没在时光的长河里,年青的男性仍然能够获得症结的岗亭,而她的机会已经不会再有。棒球界不禁要问一个问题,还会有新一代的伍佩琴吗?
 
一年前,有一个研究体育活动多元化的机构给MLB的性别雇佣评级是C级70分,本年只提高了1分到71。球队的治理部分在财政、法务和媒体方面可能还算对比开放,然则涉及到球员选秀、交易、治理等方面,女性的机会就异常稀缺了。这实在不仅仅是男女机会平等的问题,这意味着业界需要棒球治理奇才,也许正好是个女性。
 
大年夜联盟在这个方面照样做了很多的尽力并取得了一些进展,自2016年1月份开端,大年夜联盟开展了多元化项目,增加雇佣女性和少数平易近族,51个女性进入了棒球治理部分,按比例来说几乎增加了40%。24个女性开端负责与球员相干的工作,个中一半是活动教员。10名女性从事与棒球数据剖析和调研相干的岗亭,7名是比来两年内被雇佣开端从事这些工作的。
 
但这些照样远远不敷的,要将女性融入这个行业的军师团,进行决策剖析,必需要从起源和下层开端,好比西雅图海员队的阿曼达-霍普金斯(Amanda Hopkins)和奥克兰活动家队的海丽-阿瓦瑞斯(Haley Alvarez)。
 
当霍普金斯在2015年12月被雇佣的时刻,她成为了50年来第一个全职的女性球探。她对这项工作并不陌生,她的父亲就曾经给游骑兵队、活动家队、金莺队和海盗队(现任)做过球探。是以,在从事这项工作的时刻,她很清晰若何从砂砾中淘出发光的金子。
 
球探这项工作能不克不及做好,只跟才干有关,跟性别完整没有关系。它需要极大年夜的韧性和耐烦,球探不仅要顺应竞赛的胜败节拍,并且要随时密切存眷球员的一举一动,这是一项无休止的自我修行的工作。
 
阿瓦瑞斯是活动家队的球探协调员。她的事业轨迹完整是自我成就的。她在大学里就担当一个男性球队的主教练,并带领他们赢得了大学联赛的冠军。同时她也积聚了丰富的数据剖析经验和软件应用。她在红袜队、联盟办公室和活动家队都演习过并获得机会在活动家队资助的一个球探黉舍进修,学成后成为红人队的行政助理,最终又回到了活动家队。
 
霍普金斯和阿瓦瑞斯本身就是狂热的棒球人,棒球界收受接收她们并不是难事。她们年青富有活力也很专业,她们今朝还没有那么大年夜的洪志壮志,要成为吴那样的总经理级别的人物。她们只想做好球探工作,然后踏扎实实地积聚经验。
 
MLB必需自行发掘并培养将来的治理人才,并且唯有扩展范围,让更多的女性加入专业圈,这是比较难的。因为这并不是说把雇用广告宣布出去等人应聘那么简略,而必需是寻找人才、从下层开端培养并期待机会的成熟。
 
数据剖析调研和拓展是女性最随意马虎进入的范畴。这回声了魔球理论的快速成长,球员的数据更多地开端影响球队的决策。然则并不是所有剖析型头脑都是男性独有的,如茱莉亚-普鲁莎兹科(Julia Prusaczyk)就是如许的人才。她在大学的专业是化学工程,邻近卒业的时刻成为了红雀队的一个数据剖析员,近来刚在数据剖析传奇人物Tom Tango那里找到了一份练习工作。棒球对很多美国家庭来说都是生活的一部分,但很少有人知道这照样一门学科。很多女性都被误导认为这是男性的工作,而现实上棒球学科跟STEM(科学、技巧、工程和数学)互相存眷。这种陈腐的性别不美观观念正在崩溃。
 
这恰是伍佩琴不停在做的尽力,她自2011年开端担当大年夜联盟棒球运营部分的高等副总裁,她也是MLB多元化顾问委员会的成员,开辟了多个项目来废除壁垒,教导年青的女性把握工作机会。她觉得世人拾柴火焰高,尽力就会有成效。
 
活动家队的总经理大年夜卫-佛斯特(David Forst)表现,伍佩琴不仅仅是代表女性,她所做的一切都为推动棒球事业起到了很大的感化,为很多不敷懂得棒球学科的人开启了常识之门,她能不克不及成为球队总经理并不足以影响对她的评价,她持续在做的工作已经证清晰明了她的价值。


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